Материальная ответственность на испытательном сроке
Дискуссия — Возмещение работником ущерба
Взял на работу на испытательный срок слесаря-инструментальщика. В результате часть продукции испорчена. Не понимаю, почему не посоветовался с более опытными сотрудниками. Есть ли материальная ответственность на испытательном сроке? Если да, то как мне подавать в суд или что еще делать? Если расскажете, какая материальная ответственность работника на испытательном сроке, отличается ли она т постоянных сотрудников? Заранее спасибо за совет и помощь. Надеюсь на ваш быстрый ответ и дельные подсказки, как правильнее поступить в такой ситуации. Заранее большое спасибо!
Дата: 28.03.2021 11:51
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Юрист, Россия, г. Владивосток
Здравствуйте, Владимир
Согласно ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества.
Таким образом, возместить ущерб Вы обязаны.
В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
