Увольнение беременной при ликвидации предприятия

Добрый день.

Ситуация такая, работаю я в филиале крупной организации.

21 октября, нам должны вручить уведомления о сокращении штата нашего филиала (в головном офисе тоже идет сокращение).

Будет две волны : первая - сокращение (увольнение всех 21.12.2016), вторая - ликвидация (увольнение оставшихся 21.02.2017)

В данный момент я беременна и 3 ноября должна выйти в декретный отпуск.

тем самым мне должны предоставить все выплаты.

Однако, мне сказали, что я попадаю под вторую волну.

правомерно ли это ?