Увольнение военнослужащего по контракту

Руслан, Ваши вопросы риторические. Привлечение военнослужащих к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности должно происходить в установленном законом порядке уполномоченными на привлечение к такой ответственности должностными лицами и органами. Почему они не выполняют возложенные на них обязанности, знают только они.

александр, Если вы уволились со службы еще в 2014 году либо более месяца назад, то о восстановлении не может идти речь. Кроме того, вы указали, что сами изъявили желание расторгнуть контракт досрочно, а законодательство, регулирующее порядок прохождения службы по контракту предусматривает увольнение по собственному желанию только по уважительным причинам. Уважительность причин должна учесть аттестационная комиссия. Если формально у вас таких причин не было, то у командования просто не было, видимо, другого выхода, как уволить по статье. То, что вы не поставлены в известность о наличии каких- то выговоров, также нужно было бы доказать в суде (если бы не истек срок обращения в суд).

Сергей, Не вижу особых перспектив для увольнения "по собственному желанию".

Согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.( п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих").

Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности:


- в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы;

- совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих";

- совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий;

- совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях;

- иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Оксана, Начнём с того, что после издания приказа, отказаться от контрактной службы, Ваш сын сможет в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и только при наличии уважительных причин, которые Ваш сын сможет подтвердить документально.

В изложенном Вами вопросе, в зависимости от имеющихся документов и доказательств, ситуация может развиваться по- разному.

Основывать ответ на том, что Вашему сыну кто- то что- то пообещал или сказал - это как- то не серъёзно, поэтому, если у Вас есть какие- либо документы, связанные с настоящим вопросом, то Вы можете прислать их копии на нашу электронную почту: doc@consjurist.ru

После изучения присланного Вами материала – подумаем, как помочь Вашему сыну и Вам.

Оксана, Настоятельно рекомендую Вам и Вашему сыну внимательно ознакомиться с содержанием статьи 337. Самовольное оставление части или места службы и статьи 338. Дезертирство (см. Уголовный кодекс, N63- ФЗ).

Отнеситесь серьёзней к сложившейся ситуации, так как Вашему сыну теоретически уже грозит наказание в виде лишения свободы на срок до семи лет. Это же не шутки...

Хотя отдадут Вашего сына под суд или нет - зависит от командира части, в которой служит Ваш сын.

Анатолий Ставский, За что могут уволить после аттестационной комиссии

виктория,  согласно выводов аттестационной комиссии, ставится соответствующая отметка о том, соответствуете ли Вы занимаемой Вами должности, или же не соответствуете.

Руководитель, после рассмотрения указанных материалов, принимает решение об увольнении либо об оставлении Вас на ...

Прошу принять к сведению - контрактников увольняют быстро, а офицеров - значительно реже.

Следует иметь ввиду, что аттестация предназначена для оценки качества навыков и функциональных умений, которые необходимы для профессионального выполнения обязанностей. Уволить Вас по результатам аттестации вправе лишь тогда, когда Вы не соответствуете квалификационным требованиям, о чём будет в наличии соответствующее заключение комиссии в письменном виде.

Андрей Николаевич, Проблема с записью в трудовой книжке

Я устраивался в ВС РФ на контракт. Взял отношение с войсковой части и начал проходить ВВК. Когда ВВК прошел, документы с личным делом ушли на подпись. В конце апреля 2017 мне позвонили с военкомата и сообщили, что пришла выписка из приказа статс- секретаря- заместителя МО РФ от 24 апреля 2017 года пологать меня заключившим первый контракт о прохождении военной службы сроком на 5 лет и назначить с присвоением очередного воинского звания старший лейтенант. Но на тот момент я работал в частном охранном предприятии. На работе за две недели до увольнения я написал заявление об увольнении меня с 15 мая. А в военкомате взял предписание явиться в войсковую часть 16 мая 2017г. 15 мая 2017 года я был уволен с работы согласно пункта 3 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). И в тот же день т. е. 15 мая я отправился в войсковую часть, чтобы познакомится с местом прохождения военной службы. По прибытию в войсковую часть познакомился с сослуживцами, посетил и строевой отдел, где в тот же день на меня приготовили контракт. Контракт подписал 15 мая 2017 года. При этом из документов по мимо военного билета и предписания, у меня потребовали диплом об образовании и паспорт, других документов, не требовали. Трудовую книжку потребовали позже. Ну и как бы я начал прохождение военной службы. А сегодня выясняется, что у меня в трудовой дата увольнения стоит 15 мая и контракт я заключил 15 мая. И говорят мне что так не должно быть, что день увольнения с роботы не может быть днем принятия на работу. Говорят мне чтобы я съездил на последнее место работы для исправления даты увольнения на 14 мая 2017г. Я позвонил на работу и спросил возможно ли исправить дату на 14 мая, так как здесь контракт подписан и отправлен в армию на подпись, мне сказали, что исправить не возможно, так как все отчисления в налоговую по мне сделаны и исправлять они не чего не будут. Так вот как мне быть в моей ситуации, имею ли я право потребовать исправление в трудовой книжке? И вообще, что бы вы мне подсказали сделать в моей ситуации.

Андрей Николаевич, Увольнение без предоставления жилья, выплаты субсидии.

Здравствуйте!!! Заключил первый контракт до 1998 года. Выслуга 24 календаря. Увольняюсь по окончанию контракта. С ноября 2016 года признан нуждающимся в жилье. Выбрал форму обеспечения субсидией. Могут ли меня уволить без выплаты субсидии?????? Служебного жилья не имею. Снимаю квартиру за свои деньги.

Андрей Николаевич, Жильё

Здравствуйте!!! Заключил первый контракт до 1998 года. Выслуга 24 календаря. Увольняюсь по окончанию контракта. С ноября 2016 года признан нуждающимся в жилье. Выбрал форму обеспечения субсидией. Могут ли меня уволить без выплаты субсидии?????? Служебного жилья не имею. Снимаю квартиру за свои деньги.

Андрей, Вас могут уволить, а потом обеспечивать (другими словами - предоставление субсидии осуществить уже после увольнения). Запрет на увольнение только в отношении увольняемых по льготным основаниям (например: ОШМ, предельный возраст, болезнь) (см. ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 № 76- ФЗ (последняя редакция)).

По срокам выплаты субсидии после увольнения — нет конкретного ответа, так как такие сроки не установлены.

Андрей Николаевич, Увольнение из ВС РФ

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим, офицер. 27.04.2020года у меня был суд. Суд приговорил по ч. 1 ст 283 УК РФ штраф 150т. р. В воинской части 14.05.2020 на меня сделали приказ на прекращение о допуске. С приказом меня не ознакомили. с 19.05.2020 года я нахожусь в отпуске. Аттестационной комиссии не было. Приказ на увольнение не делали.
Вопрос: возможно ли мне уволиться из ВС РФ по болезни, а не по лишению допуска? если я госпитализируюсь в госпиталь и ввк признает меня ограниченно годным ст. 51 п "в".
89107269880 евгений

Андрей Николаевич, Согласно статьи 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство (см. Глава II Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 № 76- ФЗ (последняя редакция)) - Вас не имеют права уволить без Вашего согласия пока Вам не предоставят денежную субсидию на приобретение жилья. Правда тут такой нюанс: если у Вас окончание контракта то уволить могут, но Вы останетесь в очереди на улучшении жилищных условий (другими словами - Вы не будете исключены из реестра нуждающихся в жилье). При этом, уволить без Вашего согласия могут только в том случае, если Вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе и имеете право на получение пенсии за выслугу лет.

Такой же смысл содержится и в статье 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части (см. Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (в ред. от 27.12.2017) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").

Судебная практика также находится на Вашей стороне (см.: Решение Верховного Суда Российской Федерации от 20.06.2007 № ВКПИ07-30).

Анатолий Ставский, Так всё таки меня могут на законных основаниях уволить до выплаты субсидии? Служебного жилья не имею. Прописан при части. На территории РФ МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ НИ Я НИ МОИ ЧЛЕНЫ СЕМЬИ НЕ ИМЕЮТ. Выслуга более 20 календарей.

Андрей Николаевич, В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 года - военнослужащим  - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанными нуждающимися (Приказ Министра обороны РФ от 21.07.2014 N 510) в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более,   федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная
субсидия или жилые помещения. Этим же законом ст. 23 определено социальное
обеспечение уволенных военнослужащих.

согласно абз. 2 п. 47 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014 года - под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поэтому, чтобы доказать, что состояние здоровья не позволяет Вам продолжить службу, для этого необходимо получит в любом случае заключение медицинской комиссии, в противном случае аттестационная комиссия может отказать в увольнении по данному основанию.

В рапорте необходимо указать статью по которой вы планируете увольняться, описание уважительных причин, которые являются причиной к увольнению, просьбу назначить пенсию за выслугу лет и расчет выслуги лет. В рапорте также указать, что жильем вы не обеспечены стоите в очереди на получение субсидии. Согласно Федерального закона № 306 от 7.11.2011 года ст. 3 вам положена выплата в размере 7 окладов. В кадровых подразделениях как правило есть образцы подобных рапортов.

В данной ситуации необходимо обратить внимание на уважительность причины увольнения, так как от этого зависит будете ли вы уволены или нет, правильность расчета остатков зарплаты, наличие неотгуленного основного и дополнительного отпуска

В случае положительного решения аттестационной комиссии и подписания рапорта командиром вы будете уволены, так как последнее слово за ним (Пленум Верховного суда № 8 от 29.05.2014 года п. 47 абз. 3)

Владимир, Во- первых: - контрактнику следует внимательно перечитать условия контракта, где прописаны все случаи увольнения со службы.

Во- вторых: - контрактник имеет право на увольнение по болезни, по рапорту на увольнение по семейным обстоятельствам или по нежеланию проходить военную службу (по несоблюдению условий контракта) и т. п.  

Прошу принять к сведению что, при этом, в личном деле контрактника будет обязательно учинена соответствующая запись, ведь дело должно будет уйти в военкомат.  

Рекомендую Вам ознакомиться с содержанием статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", N 53- ФЗ.

Мишихин илья, Во - первых: - Вам следует внимательно перечитать условия  контракта, где прописаны все случаи увольнения со  службы.

Во - вторых: - контрактник имеет право на увольнение по болезни, по рапорту на увольнение по семейным обстоятельствам или по нежеланию проходить военную службу (по несоблюдению условий контракта) и т. п.  

Прошу принять к сведению что основания и причины увольнения из ВС РФ (в том числе и для Вас) изложены в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее по тексту – «Закон»). В указанном Законе сказано, когда военнослужащий (в данном случае - Вы) может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на досрочное увольнение.

Процедура и порядок увольнения регулируются Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999г.

Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 № 4338-1.   

Если видите, что командование части поступает незаконно, то можете и имеете право обратиться в военную прокуратуру ссоответствующей жалобой.

Надеюсь, что у Вас всё получится

Анатолий Ставский, Является ли основанием отказ для увольнения？и как обжаловать решение аттестационной комисссии

Мишихин илья, Здравствуйте!

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" (далее по тексту - "Закон") в вашем контракте о прохождении военной службы было закреплено:
- добровольность поступления Вас на военную службу;
- срок, в течение которого Вы обязались проходить военную службу;
- условия контракта (см. ст. 32 Закона).

Условия подписанного Вами контракта включают в себя обязанность Вас проходить военную службу в ВС РФ в течение установленного контрактом срока (см. ст. 32 Закона).

Мишихин илья, Здравствуйте. Илья!

Вы сами подали рапорт на перевод Вас в республику Киргизию Вы можете быть переведены к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях: д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту).

В момент, когда у Вас произошли изменения, заболели Ваши дедушка и бабушка и у Вас возникла необходимость в уходе за ними Вам необходимо было подать новый рапорт. Перевод Вас к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без Вашего согласия, за исключением следующих случаев: в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико- социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Мишихин илья, Ваши дополнительные вопросы получены и рассмотрены.

В соответствии с требованиями Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - под прохождением военной службы имеется в виду изменение служебно - правового положения военнослужащих, которе обусловлено определёнными юридическими фактами (событиями), установление которых предусматривается в строго определённом порядке, в т. ч. и в установленных случаях с участием коллегиального органа - аттестационной комиссии (см. Положение о порядке прохождения военной службы (далее по тексту - "Положение") (см. Приказ Министра обороны РФ 1999 г. N 500), Инструкции о порядке применения в СА и ВМФ Положения о порядке прохождения воинской службы (см. Приказ Министра обороны СССР 1985 г. N 100) и т. д.

Во время прохождения военной службы могут возникать различные юридические факты, которые существенно изменяют содержание условий прохождения военной службы военнослужащими, а в некоторых случаях влекущие прекращение военной службы.

В частности, при утверждении аттестации, нормами действующего законодательства весомая роль в принятии командованием окончательного решения по различным вопросам служебно - правового положения военнослужащих отводится аттестационной комиссии, несмотря на принцип единоначалия и окончательность принятия решения командиром части, то есть в целях избежания субъективного волюнтаристского решения одного должностного лица необходимо обязательное предварительное рассмотрение вопроса коллегиальным органом - аттестационной комиссией.

Прошу принять к сведению, что по присите того, что решение аттестационной комиссии является выражением субъективного мнения группы назначенных по приказу должностных лиц по рассматриваемому вопросу, то в силу его рекомендательного характера право принятия окончательного решения принадлежит военнослужащему и командиру воинской части.

Если Вы не согласны с решением аттестационной комисссии, то можете и имеете право его обжаловать.

Мишихин илья, Соглашаясь с ответами коллег, добавлю следующую информацию:

Копия решения аттестационной комиссии должна Вам выдаваться по Вашей просьбе в трехдневный срок со дня принятия решения.

Решение аттестационной комиссии Вы можете и имеете право обжаловать. Однако, считаю это нецелесообразным, ведь правовые последствия заранее определены - такие действия правомерны, так как основания для отказа прямо закреплены нормами действующего законодательства.

Аттестационной комиссией и командиром воинской части выраженное в рапорте об увольнении волеизъявление военнослужащего должно быть рассмотрено и может быть утверждено без судебного разбирательства. При положительном решении военнослужащий представляется к увольнению с военной службы.

Решение аттестационной комиссии об утверждении результатов аттестации о невозможности досрочного увольнения по собственному желанию или в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего и так далее, в случае несогласия с ним Вы вправе обжаловать вышестоящему командиру части в течение 1 (одного) месяца со дня официального объявления Вам результатов аттестации, а так же - в военный суд.

Если Ваша жалоба будет признана обоснованной, то в аттестационный лист обязаны внести соответствующие изменения либо составляется новый аттестационный лист.

Искренне желаю Вам удачи!

Андрей , Вам следует внимательно перечитать условия  контракта, где прописаны все случаи увольнения со  службы.

Вы имеете право на увольнение по болезни, по рапорту на увольнение по семейным обстоятельствам или по нежеланию проходить военную службу (по несоблюдению условий контракта) и т. п.  

Прошу принять к сведению что основания и причины увольнения из ВС РФ (в том числе и для Вас) изложены в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее по тексту – «Закон»). В указанном Законе сказано, когда военнослужащий (в данном случае - Вы) может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на досрочное увольнение.

Процедура и порядок увольнения регулируются Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999г.

Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 № 4338-1.

Марианна, Федеральный закон от 28.03.1998 № 53 "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает следующее:
Статья 51. Основания увольнения с военной службы 
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно- врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
в) по семейным обстоятельствам:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа- военнослужащего (жены- военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико- социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.  
Законодательство РФ не раскрывает понятие "УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН", поэтому здесь за командиром остается определенная свобода действий при расторжении контракта по п. 6 указанной статьи.

Женя, Наш законодатель в  Федеральном законе " О воинской обязанности и военной службы" закрепил право на досрочное увольнение по результатам аттестационной комиссии при наличие уважительных причин.   
Ваша причина таковой является, когда денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту,   не позволяет содержать семью при отсутствии других источников дохода.  
Для увольнения вам потребуется написать рапорт установленного образца на командира подразделения и ожидать аттестационной комиссии.  

Фомичев Иван, Вам следует внимательно перечитать условия контракта, где прописаны все случаи увольнения со службы.

Вы имеете право на увольнение по болезни, по рапорту на увольнение по семейным обстоятельствам или по нежеланию проходить военную службу (по несоблюдению условий контракта) и т. п.  

Прошу принять к сведению что основания и причины увольнения из ВС РФ (в том числе и для Вас) изложены в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее по тексту – «Закон»). В указанном Законе сказано, когда военнослужащий (в данном случае - Вы) может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на досрочное увольнение.

Процедура и порядок увольнения регулируются Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (см. последнюю редакцию) "Вопросы прохождения военной службы" (см. вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").

Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе РФ от 22.01.1993 № 4338-1 (см. последнюю редакцию) "О статусе военнослужащих".  

Если видите, что командование части поступает незаконно, то имеете право обратиться в военную прокуратуру с соответствующей жалобой.

Надеюсь, что у Вас всё получится!

Анатолий Ставский, Каковы мои шансы в данной ситуации, чтобы уволиться без статьи?

Иван, В данной ситуации, чтобы уволиться без статьи, шансы большие.

Фомичев Иван, Иван, Вы правы - без вмешательства опытных юристов Вам не обойтись. Вам просто необходима постоянная юридическая поддержка.

Прошу принять во внимание - у нас есть услуга "юридическое абонентское обслуживание" с реагированием в течение часа на любые вопросы.

Предлагаю Вам реальный шаг: - свяжитесь с администратором нашего сайта (телефон: 8 903 351-88-25, электронная почта: support@consjurist.ru ) и обсудите вопрос сотрудничества по Программе "Юридическое плечо", в рамках которой мы поможем Вам консультированием, подготовкой шаблонов и образцов документов, инструкций по порядку действий в той или иной жизненной ситуации.

Мы оказываем дистанционную поддержку, можем сопровождать ваш вопрос до окончательного его решения в положительную сторону.

Данная услуга по юридическому абонентскому обслуживанию позволит Вам быть уверенным, что в течение часа на любые вопросы отреагируют опытные специалисты нашего сайта.

Наши юристы всегда будут с Вами!

Если Вам это интересно - сообщите и Вам будет отправлена подробная информация.

Алексей, Приложение № 1 к приказу Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660
 
Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира (начальника)

11. Военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность*(8). При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.

Если командиром (начальником) воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность, направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению № 5 к настоящему Порядку.

Командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение.

В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.

Одновременно с этим следует заметить, что это не ведомственный перевод, по причине чего полагаю что действия Вашего руководства неправомерны, Вы вправе их обжаловать в порядке подчиненности либо в прокуратуру.

Татьяна, Федеральный закон от 28.03.1998 № 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в статье 51 указывает на основания увольнения с военной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно- врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

в) по семейным обстоятельствам:

- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

- в связи с изменением места военной службы мужа- военнослужащего (жены- военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико- социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Дополнительно в п. 6 указанной статьи определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Таким образом, в случае написания рапорта по основаниям пункта 6 следует основное внимание обратить на то, что у военнослужащего более нет мотивации проходить военную службу. При проведении беседы, военнослужащий может указать что больше не желает быть военнослужащим, желает работать на гражданской должности (например, по своей гражданской специальности), не считает, что можете носить статус военнослужащего и т. п. Также военнослужащий вправе указать что заработная плата в этом регионе не позволяет содержать семью, предоставить информацию о ребенке, допустим, при наличии кредитов (указать на кредитные обязательства и другие ежемесячные расходы), сопоставив при беседе сумму своего дохода и сумму ежемесячных расходов.

По результатам проведения беседы командир ходатайствует рапортом перед вышестоящим командованием о расторжении заключенного контракта и увольнению военнослужащего по собственному желанию из рядов вооруженных сил. Безусловно здесь немаловажно и мнение самого командира войсковой части.

Особое внимание необходимо уделить тому, что уволенным он будет считаться с момента исключения из списков части, до этого момента он обязан выполнять свои обязанности в полном объеме. В противном случае он может быть уволен по совершенно другим основаниям.

Антон, Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.  

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

В случае несогласия с решением комиссии, соответствующего должностного лица, Вы вправе его обжаловать.  

Андрей Николаевич, Я был признан нуждающимся, увольняют без выплаты субсидии?

Андрей Николаевич, Как мне уволиться в кратчайшие сроки

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Хочу уволиться по несоблюдению контракта, как мне это сделать?

Андрей Николаевич, Увольнение

Я военнослужащий по контракту..
В 20-х числах мы уезжаем на полигон, а в сентябре 19 числа у меня кончается контракт...
Как мне не поехать на полигон?
Если надо еще вещи сдавать и говорят что якобы нам нельзя проходить военно врачебную комиссию

Арсентий Викторович , Рассматриваемый контракт подписан в двух экземплярах, один из которых выдали Вам на руки.

Подписание контракта о прохождении военной службы предусмотрено законодательно на добровольном волеизъявлении гражданина.

В данном контракте ничего не сказано о «выписке Стас секретаря» в которой якобы указано заключить с Вами контракт на пять лет.

Теперь более конкретно о Выписке из Приказа по личному составу № 889 от 24 декабря 2016 года:

- Дело в том, что в данной Выписке сказано: «ПОЛАГАТЬ заключившими новый контракт …» и перечисляются граждане, с кем лишь разрешено заключить контракт на 5 лет, а НЕ как свершившийся факт и НЕ обязывающий Вас заключить контракт ИМЕННО на 5 лет.

- В ответе на обращение Аникьевой М. военным прокурором Петропавловск-Камчатского гарнизона, полковником юстиции Разумишкиным А. Н. утверждается, что в контракте, после подписей Вас и
должностного лица, должны быть указаны номер и дата приказа, в котором объявлено о вступлении контракта в силу.

Однако, в присланной Вами нам копии Выписки из Приказа по личному составу № 889 от 24 декабря 2016 года ничего НЕ сказано о вступлении в силу Контракта от 8 февраля 2017 года. Да и не могло быть сказано, поскольку данный Контракт заключён позже вынесенного Приказа.

Считаю, данное обстоятельство позволит Вам добиться положительного результата при подаче соответствующей жалобы в вышестоящую прокуратуру и искового заявления в суд.

Я готов оказать Вам содействие в подготовке указанных документов, составив их по всем правилам ведения документации, с расчётами и ссылками на положения действующего законодательства, а также с инструкцией по правильной подаче (отправке).

Кроме этого, юристы нашего сайта могут оказать Вам юридическую поддержку, обеспечив комплексный подход в решении возникшей у Вас проблемы и сопровождать Ваш вопрос до окончательного его решения в
положительную сторону.

Анатолий Ставский, Спасибо за ответ, мне нужна ваша помощь в составлении искового заявления в суд

Арсентий Викторович , Стоимость подготовки искового заявления в суд, составленного по всем правилам ведения документации, с расчётами и ссылками на положения действующего законодательства, а также с инструкцией по правильной подаче (отправке) в суд - 6600 руб.

Анатолий Ставский, Мне подходит, напишу вам 10-11 августа и тогда смогу оплатить.
Заранее благодарю.

Арсентий Викторович , Рад помочь.

Анатолий Ставский, Здравствуйте, я по поводу искового заявления в суд. Когда оно будет готово и как оплатить

Арсентий Викторович , Здравствуйте! Срок составления искового заявления - до трёх рабочих дней с момента поступления извещения об оплате на карту Сбербанка 4276160956574892 – Кадыргулов Денис Радикович.

Анатолий Ставский, Здравствуйте, деньги переведены. От Олеси Анатольевны Н. Куда выслать чек?

Арсентий Викторович , Здравствуйте!

+7 (903) 351-88-25 - для отправки чека.

Иван, Предлагаю Вам немного изучить Федеральный закон №53 "О воинской обязанности и военной службе" в частности пункт 1 ст. 51. Там как раз прописаны все условия. Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения. Следует обратить внимание на  личные обстоятельства, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе, который я вам указал.

Артем, Здраствуйте!

По вашей ситуации:

Единственный способ протянуть - это уйти на больничный, как раз есть возможность растянуть время.
Пока вы на больничном расторгнуть контракт не имеют право.

Так же вы можете заключить новый контракт и через 6 месяцев его расторгнуть.

У вас есть такое право согласно ст. 51 ( Основания увольнения с военной службы)  Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О воинской обязанности и военной службе".

Последствий для вас никаких не будет, все будет законно.  

Итог:

1. Попробуйте уйти на больничный (жалуйтесь на какие-нибудь постоянные боли).
2. Если первый вариант не получится, то заключайте контракт и спустя 6 месяцев растрогайте по собственной инициативе.

по семейным обстоятельствам:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Виктор Усольцев, Я думаю, что поболеть можно пару недель, ну месяц. Но 6? это должна быть очень веская причина. К тому же, я уверен, что после определенного срока направят просто на ВВК, где там уже скажут, что все это натянуто.
Ранее я изучил семейные обстоятельства и ни одно мне не подходит.

Артем, Я вам скажу, что бывают умельцы и больше болеют!  

семейные обстоятельства бывают разные - не обязательно как описано в статье.  

надо хорошо поразмыслить..  
Вы с кем проживаете? жена, дети? Родители?

Виктор Усольцев, Может быть, есть подобные истории от умельцев?)
Жена и несовершеннолетние дети. Из родителей только мама, она живет с мужем. Родной брат проживает отдельно. Здоров)

Артем, Мама живёт в вашем городе?

Виктор Усольцев, Нет

Артем, Вот надо, чтобы она яко бы "заболела"...  
это хорошее обстоятельство для увольнения по семейным обстоятельствам.

А вообще Причины в законодательстве не определены, пишите все причины, которые на Ваш взгляд препятствуют  Вам проходить военную службу и влияют на Ваше морально- психологическое состояние.

Виктор Усольцев, "в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой.... при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан"
А у нее есть муж) он же по закону обязан ее содержать

Артем, Вы же ранее не написали, что есть муж, написали, что мама и все...  

Два варианта в вашем случае - научиться болеть или написать потом как есть (что устали от службы, дома из - за этого скандалы, это все влияет на морально - психологическое состояние).
Вообщем сделать сочинение!

Виктор Усольцев, "Из родителей только мама, она живет с мужем". Сообщение 19: 18

Артем, Я вам выше написал единственные варианты.

Болезнь ваша или родных или сочинение о том, что устали от службы и как она влияет на семейную жизнь.  
Как подойдёт время и нужна будет  помощь, то пишите, будем вместе сочинять!

Артем, Уйти возможно только, если попробуйте подать заявление на ввк, если вы не хотите вариант с больничным рассматривать, то подайте заявление на прохождение ввк, затем это решение обжалуйте в суде. Судебные тяжбы это дело очень долгое, поэтому полгода с учётом аппеляционного обжалования вы выйграть сможете.  Всё это время вы будете считаться военнослужащим.


Не возвращать платежи по ипотеке по общему правилу можно только, если увольнение не связано с вашим желанием или отрицательными основаниями.

Вам нужно сделать так, чтобы вы увольнялись не по своему желанию, а увольнялись по причинам: состояние здоровья, уход за родными или по истечению контракта.  

Если откроете ИП или что либо увольнять вас будут по НУК(несоблюдение условий контракта). Поэтому увольняться нужно по состоянию здоровья, по уходу, либо по истечению срока контракта.

Вячеслав, В соответствии с Указом Президента РФ "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация.

Исходя из положений п 4. данного документа следует, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Одновременно с этим, следует отметить, что официально частичная мобилизация, по заявлению Президента РФ и Министра обороны РФ, была завершена "01" ноября 2022 года. Официального Указа в этом направлении не требовалось.

Таким образом, положения п. 4 Указа Президента РФ "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" автоматически утрачивают свою силу.

Принимая во внимание вышеизложенное, следует, что Вы вправе обратиться за расторжением контракта. в связи с окончанием срока.

Максим Шумский, Спасибо ещё раз. Подскажите пожалуйста ещё а что можно сделать что бы командование шевелится начало в прокуратуру обратиться

Вячеслав, Полагаю в этом нет необходимости, для начала Вам необходимо направить Вашему руководству рапорт соответствующего содержания.

Впоследствии руководство, по регламенту, должно провести с Вами беседу. На принятие решения им предоставлено на рассмотрение 30 дней, но как правило, этот вопрос решается быстрее. Как правило в МО РФ существуют бюрократические "заморочки" при увольнении, но решение находится.

Следует отметить, что на практике бывают случаи когда руководство подводит под нарушение условий контракта, рекомендую Вам быть внимательнее в данном вопросе.

Таким образом, Вам необходимо:

1. Обратиться с рапортом;

2. Копию рапорта с отметкой о регистрации (получении) оставить себе;

3. Узнать о принятом решении;

4. В случае необоснованного отказа Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру на предмет проверки правомерности действий руководства в отношении Вас по вопросу расторжения контракта.

Максим Шумский, Пришёл подать рапорт, сказали не принимают рапорта
Что делать

Игорь , Получите письменный мотивированный отказ.

В данном случае устный отказ Вы не сможете обжаловать.

Максим Шумский, Здравствуйте, получил резолюцию от командира части
Текст такой
В связи с указом президента РФ от 21.09.22 номер 647
"О частичной мобилизации"
Увольнения приостановлены до окончания действия указа

Максим, Указа президента РФ о завершении частичной мобилизации не будет. Основная причина заключается в том, что ее окончание не предусмотрено в законе.

Одновременно с этим в частичная мобилизация завершена, нового этапа мобилизации в настоящее время не будет. Заключение государственно-правового управления Администрации президента РФ выглядит следующим образом - "Поставленная задача выполнена, набор окончен".

Таким образом, следует, что Указ президента РФ выполнен. Обратитесь в прокуратуру с указанной резолюцией на проверку соответствия законодательства РФ в связи с отказом. Юридически, в случае отмены Указа президента РФ мобилизованные граждане подлежат демобилизации. У Вас окончание срока контракта, соответственно он должен быть расторгнут.

Максим, Скажи потом чем все закончилось. Сам в таком же положении

Дима, Тоже интересно, получится ли у вас.
У самого кончается 8 декабря