Отпуск и праздничные дни
Дискуссия — Отпуск
Удлиняется или нет отпуск за счет региональных праздничных дней
Нормативно-правовой документ: 120 статья ТК
Дата: 02.09.2019 04:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Амир
Статья 112 ТК РФ устанавливает праздничные дни только федеральные и не учитывает региональные праздничные дни.
В то же время, по смыслу ст. 6 ТК РФ субъектам Российской Федерации предоставляется право устанавливать региональные праздничные дни.
Ближайшие для Дагестана региональный праздник - День единства народов Дагестана (15 сентября). Согласно Указу Президента Республики Дагестан от 06.07.2011 г. № 104, Постановлению Правительства Республики Дагестан от 12.09.2018 г. № 127, данный праздник ежегодно объявляется нерабочим праздничным днём.
Соответственно, именно при отпуске, один из дней которого приходится в Дагестане на 15 сентября, отпуск удлиняется на один календарный день.
При Ураз - байраме (в 2019 году с по 7 июня, а в 2018 году 14 и 15 июня), курбан - байраме (12 августа и 21 августа) и Дне Конституции Республики Дагестан (26 июля) дни отпуска, приходящиеся на эти праздничные дни, не переносятся.
Перенос праздничных дней с учётом выхода из отпуска в пятницу
Здравствуйте. Такой вопрос, пока затрудняюсь найти ответ в интернете:
Вышел в отпуск 23.04.2020. На 30 дней.
Соответственно отпуск оканчивается 22.05.2020, это пятница. По идее я должен выйти на работу после выходных, в понедельник 25.05.20, однако были ещё праздничные дни (1 и 9 мая), и отпуск должен быть продлен на два дня.
Могут ли эти два дня быть защитаны в сб и воскресение, с учётом, что это и так положенные мне выходные дни, или же я могу выходить на работу в среду?
В случае второго варианта на какой закон я могу сослаться, для аргументации своей позиции для работодателя?
Заранее большое спасибо!
АЛЕКСАНДР, 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями согласно статье 112 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).
В соответствии со статьей 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, два дня, на которых продляется Ваш отпуск, это 23 и 24 мая (как уже указано выше, отпуск исчисляется в календарных днях, выходные из расчета не исключаются). Вы должны выйти на работу в понедельник 25 мая.