Имеют ли право меня отавить отрабатывать 2 недели?
Консультация
Здравствуйте. Я устраивалась на работу отработала чуть больше месяца, по договору мой испытательный срок 3 месяца. Сейчас из за учебы понадобилось срочно уволиться, мне говорят что нужно отработать 2 недели, имеют ли право заставлять меня отрабатывать 2 недели, если я на испытательном сроке? по тк рф разве не 3 дня?
Дата: 29.08.2019 23:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Саша
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а только 3 календарных дня. И именно за 3 дня Вы должны письменно предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки.
Возможен ещё вариант. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то реально можете уволиться без отработки и без одобрения на то работодателя. Это возможно, когда Вы все 3 дня, за которые было подано заявление об увольнении, находились, например, на больничном.
Трудовой кодекс РФ запрещает Вас увольнять, если Вы в отпуске или на больничном, только по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Если инициатива исходит от Вас, то увольнение закон не запрещает.