Как правильно расторгнуть трудовой договор после 2 дней работы?
Консультация
Здравствуйте, заключён трудовой договор, два дня отработаны, я хочу его расторгнуть и получить зарплату за отработанное время. Как правильно это сделать?
Дата: 08.08.2019 02:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Мария
В изложенных Вами обстоятельствах, имеются два варианта расторжения трудового договора:
1) В том случае, если трудовой договор содержит условие об испытательном сроке, то Вам следует за три дня до увольнения предупредить работодателя о том, что данная работа Вам не подходит.
2) Если трудовой договор не содержит условия об испытательном сроке, то срок предупреждения об увольнении составляет 14 календарных дней.
В обоих случаях работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать Вам Вашу трудовую книжку в день Вашего увольнения.