Отказ в приеме на работу из-за болезни
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, насколько законен отказ в приеме на работу из-за болезни? У меня есть хроническое заболевание, но оно никак не влияет на возможность выполнять должностные обязанности. Почему меня не взяли, я понять не могу, ведь квалификация и опыт есть. Можно ли оспорить отказ в приеме на работу по причине болезни? Хотя понимаю, что идти на конфронтацию с начальником вообще смысла не имеет. Даже если примут, то потом жить не дадут. Как же мне быть в такой ситуации? Если болен, но трудоспособен, то работы не видать…. Как добиться справедливости в такой ситуации?
Дата: 28.03.2021 09:51
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
В изложенных Вами обстоятельствах, возможны два варианта, в зависимости от того, насколько Ваше кожное заболевание (болезнь витилиго) поддаётся лечению.
В случае, если Ваше заболевание трудно поддаётся лечению, то отказ в приеме на службу правомерен и вынесен в соответствии с п. "а" графы II ст. 62 Расписания болезней, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г. № 565 "Об утверждении Положения о военно - врачебной экспертизе".
Но Вы указываете на распространенные формы гнездной и тотальной алопеции и витилиго. Поэтому следует руководствоваться п. "г" графы II ст. 62 Расписания болезней - ограниченная годность к военной службе (означает годность к военной службе только в военное время).
Как показывает практика, даже при ограниченной годности к военной службе следует забыть о службе следователем и избрать иное направление работы. Например, если Вы окончили юридический факультет высшего учебного заведения, то можно пойти в адвокатуру.