"Иное" время 8ми часового рабочего дня.

Доброго дня. Наш работодатель нарушает трудовой кодекс. Суть: В рамках 8 ми часового дня, предусмотрено "иное" время. Период с утра и вечера. Учитывается время на подготовку к работе, и подготовку окончания работы. В данном случае переодется и выйти на своё рабочее место, а также вечером сдать или по чистить , сделать уборку рабочего места, а также умыться и выйти с предприятия. Но наш работодатель, целенаправленно, заставляет все 8 часов находится на рабочем месте, а затем мы начинаем уход с работы. Тем самым уже идут сверхурочные часы... Как, Вы считаете, кто в этом прав...!? В трудовой инспекции сказали, что это нарушение.