Как уволить сотрудника за грубость
Консультация
Здравствуйте! Я ИП, осуществляю услуги по клинингу. На одном из объектов, который имеет контрольно пропускную систему, случилась следующая ситуация: дворник систематически грубит, повышает голос на руководство завода, где мы осуществляем услуги. На устные замечания он не реагирует. В итоге сегодня накричав на одного из начальников, заказчик сказал мне, что больше не допустит дворника на свой объект, тем самым закрыв ему доступ через кпп. Как нам можно уволить сотрудника? либо перевести?
Дата: 19.07.2019 02:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Такого основания для увольнения по инициативе работодателя как грубость работника трудовым законодательством не предусмотрено. Однако, если у Вас есть кодекс этики или подобный документ, регулирующий трудовую дисциплину, с которым работник был ознакомлен письменно, можно применить процедуру наложения дисциплинарного взыскания.
Если подобного документа нет, остается только предложить работнику перевестись на другую должность, от чего он может отказаться.