Сверхурочные за дистанционную переподготовку

Добрый день. Сотрудник образовательной организации с 08.10.2014 г. по 15.10.2015 г. проходил профессиональную переподготовку по договору с работодателем.

Обучение проходило по заочной форме с применением дистанционных технологий. Отрыва от работы не было. Сейчас, при расторжении трудового договора с данным сотрудником он требует оплатить ему сверхурочную работу за период обучения, так как обучение проводилось без отрыва от работы во вне рабочее время. Обязаны ли мы оплатить ему эти часы?