Попросили выйти на работу в выходной, а приказ составили позже
Дискуссия — Работа в выходные и праздничные дни
Работаю на заводе, ( пятидневка). Попросили выйти в субботу до 11.00. Вышел, отработал до 11, сказали остаться до 16.00, я отказался. Сказали увольняйся. А в приказе написали что до 16.00. Моугут ли уволить таким образом?
Дата: 16.07.2019 20:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Михаил
Вы должны были быть ознакомлены с приказом еще до того, как вышли на работу в нерабочий выходной день. При этом не понятно, отсидели ли Вы на работе до 16 часов или нет.
Заставить уволиться Вас работодатель не вправе. Оснований для расторжения трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя также не усматривается. Разве что он попытается оформить временной промежуток с 11 до 16 часов как прогул. В этом случае, если процедура будет соблюдена работодателем, то он сможет Вас уволить.
Но данная ситуация в целом спорная. Проблема в целом решаемая.