Реструктуризация предприятия
Консультация
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У нас в организации будет что типо реструктуризации ( т. е было отделение которое объединяло участки, теперь отделение хотят убрать и соединить 2 участка) Дак вот вопрос следующий: говорят , что будут выдавать уведомление о реорганизации, и тут же предлагать должности( они хотят всех вывести за штат а потом заново набрать , но уже в других должностях) , но я знаю , что мне хотят предложить должность с меньшей заработной платой и другими условиями труда, законно ли это?
Дата: 16.07.2019 08:44
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
В любом случае, какими бы благими (или не благими) намерениями не было обосновано выведения работников за штат, подобные действия являются совершенно незаконными. Подробнее о незаконности выведения за штат можно ознакомиться здесь https://consjurist.ru/situation/detail/61
Обычно подобные действия по "выведению за штат" предпринимаются в целях избежать выплаты выходного пособия сокращаемым лицам, т. к. далеко не все из Вас будут трудоустроены в новую организацию.
Следует отметить, что в Вашей организации проводится не реструктуризация, а именно реорганизация, предусмотренная ст. 57 ГК РФ.
Так как действия "постфактум" являются довольно проблематичными (в своей практике уже сталкивался с подобными ситуациями), то рекомендуется по неправомерным действиям работодателя, пытающегося избежать установленного порядка сокращения с выплатой положенного выходного пособия, незамедлительно обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.