Увольнение после отпуска
Здравствуйте! Помогите разобраться. Ушла в отпуск на 21 день с 1 июля, предварительно написав заявление на увольнение с 22 июля. Заявление подписано местным директором и отправлено в ЦО 27 июня, после этого 5 июля была выплата зп, и бухгалтерия по какой то причине не вычла излишне выплаченные отпускные (т. к. 21 день отпуска я еще в этом году не заработала). Теперь меня не увольняют 22-м июля, т. к. не с чего вычитать и обязуют отработать до 31 июля. Правомерно ли это? И есть ли др способы вернуть излишне начисленные отпускные?
Дата: 10.07.2021 02:15
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
Исходя из того, что Вы написали.
Не увольнять Вас не могут и заставить дальше работать тоже.
Излишне выплаченное, они должны были на основании докладной, Вас уведомить об этом и попросить вернуть.
Вы можете и сами это сделать хоть через кассу, хоть через расчётный счёт.
Увольнение после отпуска
Добрый день! Работодатель настоятельно отправил меня в отпуск по графику на 28 дней, хотя я еще не заработал столько дней отпуска и не планировал идти в это время в отпуск. Теперь, когда я пришел увольняться после отпуска, меня заставляют вернуть денежные средства или отрабатывать, иначе не отдадут трудовую книжку. Как быть в такой ситуации?
Татьяна, Если работник решил уволиться до окончания рабочего года, отгуляв при этом отпуск авансом, то руководитель имеет право при расчете удержать с него переплаченные отпускные. Если работодатель требует вернуть переплаченные отпускные, то согласие работника, отгулявшего отпуск авансом, при этом не требуется.
Обычно удержание переплаченных отпускных производят из начисленных сумм при начислении за последний месяц работы ст. 138 ТК РФ.
Если начисленных сумм не хватает для погашения переплаченных отпускных, работодатель может попросить погасить переплаченный отпуск добровольно.
Если работник не согласен, работодатель может обратиться в суд.
Никакие другие действия работодателя неправомерны. Удерживать работника или трудовую книжку работодатель не имеет права.
Увольнение
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию за день до отпуска, это равносильно , что заявление на отпуск с последующим увольнением?
Олег, В том случае, если в заявлении на отпуск не указано "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением" или в заявлении на увольнении по собственному желанию не указано "Прошу уволить по окончании отпуска", то не равносильно.