Лишение премии в день увальнения

Здравствуйте, Максим

Многое зависит от того, при каких обстоятельствах Вас лишили премиальных и было ли это лишение премиальных законным.

В том случае, если было подписано заявление на увольнение и Вам осталось работать 14 календарных дней, то работодатель обязан отобрать у Вас объяснительную и провести служебное расследование, которое  установило бы или опровергло Вашу вину.

Если же, как это происходит в подавляющем большинстве случаев в 21 веке в Российской Федерации, Вы уволены в день подписания заявления об увольнении, то Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании лишения премиальных незаконным, взыскании не полученной части заработной платы (в виде премиальных), компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы, компенсации морального вреда.