Лишили премии за то, что не встал когда зашел начальник. Объяснительную не писал. Законно ли это?

Здравствуйте, Илья

Это вообще извращённое понимание Вашим работодателем трудовых отношений.

Подобная обязанность не указана в действующих законодательных и нормативных правовых актов в сфере трудового права.

В изложенных Вами обстоятельствах категорически рекомендуется поступить следующим образом:

1. Направить в адрес государственной инспекции труда и в прокуратуру заявление по факту самоуправных действий работодателя в сфере трудового права.

2. Обратиться в суд с исковым заявлением о признании лишения премиальных незаконным, взысканием не полученной части заработной платы (в виде премиальных), компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы (в виде премиальных) на день решения суда, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Просить суд рассмотреть дело с участием органов государственной инспекции труда и прокуратуры.

3. После того, как работодатель выплатить Вам премиальные, обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (в виде премиальных) на день её фактической выплаты, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Просить рассмотреть дело с участием органов государственной инспекции труда и прокуратуры.

4. Если пройдёт более трех месяцев с даты лишения Вас премии и, по факту, не выплаты премиальных, либо работодатель откажется выплачивать Вам премиальные, даже по решению суда, следует обратиться в Следственный комитет Российской Федерации (подп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК РФ) о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по ч. 1 ст. 145,1 УК РФ.