Отстранение от работы в связи с уголовным преследованием
Подскажите, пожалуйста, насколько законно отстранение от работы в связи с уголовным преследованием. Меня не признали виновным, нахожусь в статусе подозреваемого. Как же презумпция невиновности тогда? Почему уже отстраняют от работы? Посоветуйте, что мне делать в такой ситуации, как себя защитить? Реально сейчас не хватает денег на все, поэтому нуждаюсь в вашем профессиональном совете. Как мне предотвратить отстранение от работы и вернуться к ней, пока не будет официального решения суда? Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации. Заранее большое спасибо!
Дата: 28.03.2021 18:34
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
В том случае, если данный медицинский работник работает в медицинском учреждении, работающим с несовершеннолетними лицами, или в этом учреждении обслуживаются также несовершеннолетние лица, то, согласно ч. 2 ст. 351,1 ТК РФ, учредитель данного медицинского учреждения как работодатель обязан немедленно отстранить такого работника от работы, как только с правоохранительных органов будут получены сведения о том, что данный руководитель медицинского учреждения подвергается уголовному преследованию.