Отстранение от работы в связи с уголовным преследованием

Дискуссия — Отстранение от работы

Подскажите, пожалуйста, насколько законно отстранение от работы в связи с уголовным преследованием. Меня не признали виновным, нахожусь в статусе подозреваемого. Как же презумпция невиновности тогда? Почему уже отстраняют от работы? Посоветуйте, что мне делать в такой ситуации, как себя защитить? Реально сейчас не хватает денег на все, поэтому нуждаюсь в вашем профессиональном совете. Как мне предотвратить отстранение от работы и вернуться к ней, пока не будет официального решения суда? Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации. Заранее большое спасибо!

Дата: 28.03.2021 18:34

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Марина

В том случае, если данный медицинский работник работает в медицинском учреждении, работающим с несовершеннолетними лицами, или в этом учреждении обслуживаются также несовершеннолетние лица, то, согласно ч. 2 ст. 351,1 ТК РФ, учредитель данного медицинского учреждения как работодатель обязан немедленно отстранить такого работника от работы, как только с правоохранительных органов будут получены сведения о том, что данный руководитель медицинского учреждения подвергается уголовному преследованию.

  • 2019-06-06 14:17:04
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти