У меня произошло наложение дополнительного отпуска в связи с производственной травмой и ежегодного отпуска. Основание для дополнительного отпуска имеются. График отпусков есть, перенос или продление ежегодного отпуска на основании моего заявления работодатель не согласовывает, ст 124 тк рф тут не работает, Предложенные работодателем периоды отпуска меня не устраивают. Хочу продлить ежегодный в связи с наложением. Не можем принять решение. Как быть?