Наложение отпусков
Дискуссия — Отпуск
У меня произошло наложение дополнительного отпуска в связи с производственной травмой и ежегодного отпуска. Основание для дополнительного отпуска имеются. График отпусков есть, перенос или продление ежегодного отпуска на основании моего заявления работодатель не согласовывает, ст 124 тк рф тут не работает, Предложенные работодателем периоды отпуска меня не устраивают. Хочу продлить ежегодный в связи с наложением. Не можем принять решение. Как быть?
Нормативно-правовой документ: 124 статья ТК РФ
Дата: 05.06.2019 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Юлия
Данный трудовой спор целесообразно решать через комиссию по трудовым спорам, если она учреждена и функционирует в организации Вашего работодателя. Либо создать ее. Кроме того, если есть профсоюз, то можно попробовать решить вопрос мирно через него.
В случае недостижения согласия единственное средство решения возникшего спора — обращение в суд с соответствующими требованиями о предоставлении отпуска. Но для оценки судебной перспективы дела необходимо быть в курсе всех нюансов Вашей ситуации.