Незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности

В период хх. хх. 2016 по хх. хх. 2017 года проходил государственную гражданскую службу (в рамках действия ФЗ РФ от 27.07.2004 №79- ФЗ) в федеральной казенной организации. В отношении меня работодателем проводилась проверка по факту ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, выражающихся в неисполнении однократного устного поручения руководителя (поручение не входило в круг служебных обязанностей, установленных должностым регламентом). По результатам указанной проверки привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С материалами проверки ознакомлен под роспись, копию приказа о наложении дисциплинарного взыскания получил в установленный законом срок.

По факту увольнения, обратился к бывшему работодателю и в рамках требований ст. 62 ТК РФ попросил предоставить заверенные копии материалов служебной проверки (в том числе с заключением комиссии о признании меня виновным лицом), на что получил отказ работодателя, сославшегося на то, что в рамках своей деятельности работодатель руководствуется исключительно ФЗ РФ от 27.07.2004 №79- ФЗ, и нормы трудового кодекса РФ в данном случае неприменимы.

Учитывая изложенное прошу Вас сообщить:

1. на сколько правомерны действия указанного работодателя в части отказа предоставления мне материалов служебной проверки, затребованных мной согласно ст. 62 ТК РФ?

2. каким образом в случае невозможности предоставления указанных материалов служебной проверки я могу обжаловать незаконное и необоснованное привлечение меня к дисциплинарной ответственности?