Отстранение от работы по итогам аттестации
Дискуссия — Отстранение от работы
Здравствуйте! Подскажите, насколько законно отстранение от работы по итогам аттестации? Работаю на должности немало лет, а тут какая-то аттестация со странными вопросами, не имеющими к работе никакого отношения. Теперь мне говорят, что-либо отстранят, либо вообще уволят, а я не понимаю. Если столько лет не было ко мне претензий, то откуда такие решения? Какое законодательство регулирует или позволяет официально провести отстранение от работы? Буду благодарна, если можете помочь и хотите дать дельный совет, т.к. работала без замечаний и нареканий, а тут какая-то аттестация непонятная.
Дата: 02.04.2021 22:18
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
Да, можете.
Как следует из описания Вашей проблемы, работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Указанное основание, которое приведено в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации, является прямым показанием к отстранению работника от выполняемой им работы.