Чем совмещение отличается от совместительства

Работаю в госучреждении и стараюсь брать больше обязанностей, чтобы заработать. Сейчас столкнулась в отделе кадров с проблемой, что мне не позволяют взять еще одним обязанности по другой должности или частично ставке. Я не могу понять, чем совмещение отличается от совместительства. Мне в отделе кадров что-то пытались объяснить, но я так и не поняла. Объясните, пожалуйста, что можно, а что нельзя? Если я физически способна справляться еще и с простыми функциями дополнительно, неужели не имею права работать дополнительно? Мне просто удобно в одном учреждении, чтобы на дорогу не тратить время дополнительно.