Как мне лучше поступить при увольнение с работы
Консультация
Здравствуйте. Работаю в частной организации, но пока сижу на больничном. Написали заявление в трудовую инспекцию на владельца этой организации. Звонка и проверки трудовой инспекции ещё не было, а мне говорят писать заявление об увольнении быстрей. Как поступить? Лучше уволиться после проверки трудовой инспекции? Переживаю что если уволюсь сейчас то то мне не выплатят то что должны после проверки выплатить
Дата: 16.05.2019 05:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алёна
Вам следует раз и навсегда (как и остальным лицам, столкнувшимися с требованиями работодателя об увольнении по собственному желанию) запомнить: Никто никого никогда и ни при каких обстоятельствах не имеет права принуждать к увольнению по собственному желанию.
Вам необходимо по факту незаконных требований работодателя, который, похоже, не осознал свою вину, а считает себя "царьком" с ярлыком на княжение, обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Также, если имеются фактические доказательства подобных незаконных требований работодателя, имеете право обратиться в полицию с заявлением о привлечении работодателя к ответственности по факту самоуправства.
Заявление по собственному желанию вы можете в любом случае не писать, если у вас этого собственного желания нет.
Вы не указали в своем вопросе какую жалобу вы писали и какие выплаты вам должны.
Если ваши права нарушены и вы указали в жалобе на нарушенные права, подтвердили это копиями документов, то Трудовая инспекция обязана выйти на проверку.
Если вы все равно решили уволится, то пишите заявление.
Все выплаты вы сможете получить по суду. Подайте в суд на работодателя. Так будет и быстрее и вернее.
Не забудьте запастись копиями подтверждающих документов.