МРОТ и работа на 0,5 ставки

При работе на 0,5 ставки в бюджетном учреждении должен ли работодатель доплачивать до минимального размера оплаты труда сумму в полном объеме, или она тоже делится на 2. (т. е. в табеле учета рабочего времени стоит 4 часа, трудовой договор на 0,5 ставки, но работать приходится 8 часов, руководство аргументирует это тем, что нам доплачивают до МРОТ. Ставка составляет 5700 руб. , соответственно 0,5 ставки = 2850 руб.).

Итак: работая 4 часа на 0,5 ставки, как написано в трудовом договоре, буду ли я получать МРОТ, или только половину его.