Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
Здравствуйте. На руках имеется второй экземпляр трудового договора. Работодатель вернул трудовую книжку без записи о приёме на работу и соответственно без записи на увольнение. Какие статьи нужно указать при составлении искового заявления в суд или как правильно оформить исковое заявление при таких обстоятельствах? (Работодатель не выплатил декретные пособия... При обращении в Фонд Социального страхования я получила отказ, т. к. нет подтверждения трудовых отношений с работодателем на момент страхового случая...)
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Статьи указываются из Трудового кодекса Российской Федерации. При этом важно указать не только сами статьи, но их части, пункты и подпункты.
Каждый случай индивидуален.
Поэтому лучше воспользоваться помощью юриста в составлении необходимого искового заявления. Тем более, когда в будущем не исключен судебный спор с Фондом социального страхования. Ибо страховые компании любят брать деньги, но не любят их отдавать.
Научить написанию процессуальных документов в рамках бесплатного раздела сайта невозможно. Исковое заявление составляется на основании требований действующего законодательства, после тщательного изучения всех обстоятельств и документов. Если Вам нужна помощь в подготовке искового заявления, составленного по всем правилам ведения документации, с расчётами и ссылками на положения действующего законодательства, а также с инструкцией по досудебной подготовке и правильной подаче (отправке) в суд, Вы можете обратиться к нам за платной услугой. Выразите, пожалуйста, своё согласие или не согласие.