Трудовое право
Консультация
Здравствуйте режим работы 2/2(12ч), учет раб. времени 1 месяц. Собираюсь в отпуск, работодатель заставляет отрабатывать часы до нормы, так как он расчитыаается отпуск по пядневной рабочей недели, а не по графику 12 часов. Правомерно ли это?
Дата: 26.04.2019 12:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Максим
Расчет отпуска ведется в календарных днях, не зависимо от графика работы.
Расчетный период для определения суммы отпускных – 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.
К примеру, для сотрудника, который идет в отпуск с 20.05.2019 года, расчетным периодом будет 01.05.2018 – 30.04.2019.
За этот период берут среднедневной заработок (определяется по расчету) и умножают на количество дней отпуска.
Если учетный период - 1 месяц, то работодатель не должен допускать недоработок и переработок в учетный период, то есть за месяц.
Таким образом все месяцы, предшествующие месяцу выхода в отпуск у вас должны быть отработаны по норме.
Какие часы по норме, работодатель заставляет вас отработать - непонятно.