Возникновение права на отпуск
Дискуссия — Отпуск
Здравствуйте. отработал более 6 месяцев. могу ли я написать заявление и получить отпуск на законном основании?
Дата: 25.04.2019 13:14
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Право на отпуск
Здравствуйте, имею ли я право на полный отпуск 45 дней, если отработала я 9 месяцев в данной организации. И как отпуск оплачивается?
Спасибо
Добрый вечер! Я поступила на работу в начале июня 2019 года. Т. е. в декабре 2019 г. прошло полгода с момента моего поступления. Насколько мне известно, через 6 мес. работы мне положен отпуск. На работе кадровик при составлении графика отпусков на 2020 год, записала меня на июнь месяц. Могу ли я сейчас попросить отгулять положенный мне отпуск за 2019 год?
Право на отпуск
Здравствуйте. Я воспитатель ГБДОУ, работаю с 14 января 2020 в этом садике, отпуск дают только на 21 день, с 13 июля. это правомерно. Мне нужен весь отпуск
Урезали ежегодный оплачиваемый плановый отпуск без личного согласия работника
Добрый день. Я работаю в государственной медицинской организации уже 1.5 года. С 26 января 2019 года. Спустя 6 мес работы мне предоставили отпуск 28 дней(основной) - в сентябре 2019 года. И дополнительный в связи с вредностью труда 14 дней -во второй половине декабря 2019 года. На будущий год было написано зимой заявление по поводу предоставления основного отпуска 28 дней в июне 2020 года, и дополнительного отпуска-в октябре 2020 года. Сегодня работодатель связался со мной и сообщил, что отпуск на 28 дней предоставить не могут, потому что я вышла работать только 26 января. Поэтому предоставили на 14 дней до 16 июня. Подскажите, пожалуйста, почему работодатель не мог предоставить полноценный отпуск на 28 дней в июне. Спасибо.
Здравствуйте ; я хотела спросить —могу ли я взять отпуск за 2024-2025 г если ещё не отработала за 2023-2024 ?
Здравствуйте, отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Вы можете использовать отпуск за 2024год. За 2025 год отпуск получить не сможете. Не забываете, что также возможно взять отпуск без сохранения заработной платы. Статьи 122-123 Трудового Кодекса регламентируют вопросы отпуска. То что Вы не использовали отпуск за 2023 год не препятствует, получению права на отпуск в 2024 году
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе