Обработка персональных данных без согласия физ. лица

Консультация

Здравствуйте! Такой вопрос! Работодатель выполнил обратку личных данных без моего устного и письменного согласия. Что я могу ему предъявить? И как правильно это сделать?

Дата: 16.04.2019 00:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Регина

Несмотря на то, что на обработку (то есть изучение, хранение, передачу и т.  д.) таких сведений необходимо согласие их носителя, далеко не все из них требуют соблюдения конфиденциальности.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152- ФЗ "О персональных данных" делит их на 3 категории:

- общедоступные - основные анкетные данные (имя, отчество, фамилия, гендерная принадлежность, дата рождения и т.  д.);

- биометрические - внешние данные и некоторые физиологические особенности (последние — при условии их визуального определения);

- специальные - национальность, вероисповедание, сведения о состоянии здоровья, а также данные о взаимоотношениях с законом (судимость, привлечение к ответственности), частично - информация в сфере занятости (причины увольнения и т.  д.).

Согласие на обработку персональных данных требуется от их носителя только при использовании второй и третьей категорий, то есть специальных и биометрических.

Общедоступная информация может использоваться свободно в рамках закона, а также в соответствии с общепринятыми канонами морали и этики.

  • 2019-04-16 02:40:27
  • В ответе ошибка?

Спасибо очень помогли. Хороший сервис

Регина, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти