Проживание вне гостиницы
Консультация
Здравствуйте! Был в командировке, проживал в гостевом доме. За проживание работодатель не возместил, мотивировав тем, что жил не в гостинице. Хотя все необходимые документы, в том числе и св- во об аккредитации "без звёзд" мною были предоставлены. Каковы мои шансы в суде?
Дата: 15.04.2019 01:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Сергей
Согласно абз. 3 п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее - Положение), работник подтверждает документами своё проживание в жилом помещении.
Согласно п. 14 Положения, работодатель обязан возместить направленному в служебную командировку работнику расходы по бронированию и найму жилого помещения.
Вышеуказанным пунктам корреспондирует ст. 168 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан возместить работнику расходы по найму жилого помещения.
Гостевой дом по сути является той же гостиницей, но с той разницей, что классность не присваивается и они более приближены по условиям к домашним. Соответственно, гостевой дом - такое же жилое помещение, как и гостиница.
Руководствуясь изложенным, работодатель обязан возместить Вам расходы на проживание в командировке в гостевом доме.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
