Незаконное увольнения

Здравствуйте!

проходил военную службу по контракту сроком на 3 года, уволили незаконно за 4 месяца до окончания контракта, были документы на разбирательства о том что якобы я отсутствовал на службе более 4 часов, в связи с этим меня уволили по несоблюдению условий контракта, это было в августе а уволили в декабре , продолжая службу получая денежное довольствие, узнал заочно увольнение через ЕРЦ по звонку, удивился в этом случае, были привзятые отношения с командирами, но да такого чтобы уволить без моего ведома и составить такие документы которые я соответственно узнал их и увидел на судебном заседении , так как я подал исковое заявления о незаконном увольнении с военной службы, мотив был таков, что были в августе разбирательства о то что я отсутствовал на службе более 4 часов, и был составлен акт о об отказе подписи, все это в напечатанном виде, этого я не совершал выдуманные документы о том что я отсутствовал и отказался от подписи, заслушав меня судья на первом заседании определил

обязать Командира воинской части предоставить в суд заверенные надлежащим образом сведения( рапорты, выписки из приказов и иные подтверждающие документы)

об обеспечением положенными отпусками, вещевым имуществом, и расчет выслуги лет на день исключения из списков личного состава воинской части.

обязать ЕРЦ МО РФ обеспечения денежного довольствия предоставить подтверждающие документы

обязать начальника военного комиссариата расчет выслуги лет на день исключения личного из списков личного состава воинской части.

на втором судебном заседании не прибыл по уважительным причинам, ответчика не было как и на 1 судебном заседании так и на 2 заседании.

таким образом суд обясняет следующее что основание у командира воинской части для досрочного увольнения административного истца с военной службы имелось, и он им правомерно воспользовался.

оценивая вышеизложенных обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что приказ командира воинской части об увольнении административного истца с военной службы является законным и обоснованным.

(ранее в исковом заявлении я указывал следующее: что считаю незаконным увольнения в силу того, что не была проведена индивидуальная беседа, аттестационная комиссия, лист беседы не подписывал, увольнения неизвестно по какой причине уволили, дисциплинарных взыскании не имел, о существования приказа узнал после его издания, кроме того за время службы характеризовался с положительной стороны, в том числе был награжден юбилейной медалью приказом командующего 5 армии, не дополучил денежное довольствие за 3 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск, и незаконно не выплачивалась ежемесячная премия за 17 месяцев, и за моральный вред,

так как не могу устроится на работу в правоохранительные органы , а также отсутствие средств к существованию и содержанию не только себя но и на несовершеннолетних детей, так как являюсь многодетном отцом, также был включен в реестр НИС , в настоящее время из за незаконного увольнения стоит вопрос невозможности в будущем воспользоваться данной льготой.)))

на 2 заседании : ОТВЕТЧИК ТАК И НЕ ПРЕДОСТАВИЛ ТО ЧТО ТРЕБОВАЛИ ИЗНАЧАЛЬНО НА 1 ЗАСЕДАНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОТ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ ПРЕДОСТАВИТЬ:

обязать Командира воинской части предоставить в суд заверенные надлежащим образом сведения( рапорты, выписки из приказов и иные подтверждающие документы)

И КАК СУДЬЯ МОТИВИРОВАЛ ТО ЧТО ОНИ ПО РАЗБИРАТЕЛЬСТВУ РЕШИЛИ ОТКАЗАТЬ, ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЯ...

ЕСЛИ ОНИ НЕ ПРЕДОСТАВИЛИ НИЧЕГО КРОМЕ СВОИХ РАЗБИРАТЕЛЬСТВ,

по решению суда РЕШИЛ:

ОТКАЗАТЬ в удовлетворении административного иска и взыскании денежных средств и морального вреда.