Увольнение из-за больничного листа
Устроилась на работу официально по трудовой. Через две недели села на больничный с ребенком 4лет. Сообщила на работу. Через 3 дня мне перезвонили с отдела кадров и сказали, что после выхода с больничного я буду уволена. На каком основании?
Дата: 06.04.2019 14:00
1
Здравствуйте, Наталья
Если есть официальное подтверждение временной нетрудоспособности, то уволить Вас исключительно по указанному основанию не имеют права. Также неправомерным будет увольнять Вас за прогул. Законных оснований для Вашего увольнения в данном случае нет.
Скорее всего, работодатель пригласит к себе, скажет, что его не устраивает, что постоянно ходят по больничным и попросит написать заявление на увольнение по собственном желанию. Вы не обязаны этого делать. В случае отсутствия оснований для увольнения Вас «по статье», увольнение по инициативе работодателя недопустимо (в конкретно данном случае). Вы имеете право обжаловать действия работодателя в ГТИ либо, в случае «принудительного» увольнения, в судебном порядке.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе