Увольнение из-за больничного листа
Дискуссия — Увольнение
Устроилась на работу официально по трудовой. Через две недели села на больничный с ребенком 4лет. Сообщила на работу. Через 3 дня мне перезвонили с отдела кадров и сказали, что после выхода с больничного я буду уволена. На каком основании?
Дата: 06.04.2019 14:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Наталья
Если есть официальное подтверждение временной нетрудоспособности, то уволить Вас исключительно по указанному основанию не имеют права. Также неправомерным будет увольнять Вас за прогул. Законных оснований для Вашего увольнения в данном случае нет.
Скорее всего, работодатель пригласит к себе, скажет, что его не устраивает, что постоянно ходят по больничным и попросит написать заявление на увольнение по собственном желанию. Вы не обязаны этого делать. В случае отсутствия оснований для увольнения Вас «по статье», увольнение по инициативе работодателя недопустимо (в конкретно данном случае). Вы имеете право обжаловать действия работодателя в ГТИ либо, в случае «принудительного» увольнения, в судебном порядке.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
