Возмещение затрат работодателя по ученическому договору в случае досрочного увольнения

Здравствуйте. Был заключён ученический договор с работодателем. В пункте 3.8 прописано, что я должен отработать не менее 3- х лет по полученной специальности. По окончанию обучения мне предложили рабочее место на этом предприятии, в трудовом договоре другая специальность и сама работа сильно отличается от того, чему меня учили. Должен ли я выплачивать работодателю сумму, потраченную им на мое обучение, если я захочу уволиться?