Трудоустройство на безвозмездной основе

Дискуссия — Трудоустройство

Есть НКО. Необходимо официально устроить на работу заместителем руководителя человека, но на безвозмездной основе. Возможно ли такое, если да то как?

Дата: 29.03.2019 06:45

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Айдар

Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду ст. 15 ТК РФ. При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско- правовых отношений, регулируемых ГК РФ. Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как договор на безвозмездное оказание услуг или выполнение работ.

Однако в силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон.

И поскольку договор безвозмездного оказания услуг ГК РФ не предусмотрен, то  безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.

  • 2019-03-29 09:38:20
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти