Может ли сотрудник продолжать работать, если в должностных инструкциях он пишет "ознакомлен" и "не согласен"?
Может ли сотрудник продолжать работать если в должностных инструкциях пишет "ознакомлен", "не согласен"?
В консультации принимали участие
Олег
Юрьевич
Доступ к ответам
Подписка на год
Доступ к ответам + 5 бесплатных консультаций
10800₽
/ год
18000₽
Оформить подписку
≈ 900₽ в месяц