Может ли сотрудник продолжать работать, если в должностных инструкциях он пишет "ознакомлен" и "не согласен"?

Может ли сотрудник продолжать работать если в должностных инструкциях пишет "ознакомлен", "не согласен"?

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте вопрос онлайн — предоставим ответ в течение часа