Видеонаблюдение без согласия работника
Здравствуйте! Я в рамках борьбы с воровством хочу установить на складах камеры. Просто иметь большое количество охраны – это дорого, а камеры вполне помогут и компенсируют отсутствие людей. Возможно ли видеонаблюдение без согласия работника? Хотя я абсолютно не против и сообщить. Тайны делать не собираюсь, еще думаю, что, если озвучу, это уже многих остановит. Поэтому все в плюс. Но хочу у вас спросить, не возникнет ли юридических последствий из-за того, что установлю видеонаблюдение без согласия на работе? В принципе это моя компания и я тут начальник, но решил узнать ваше профессиональное мнение.
Дата: 28.03.2021 09:48
Содержание
Консультации онлайнв чате и по телефону
Спасибо
Елена , отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Нет. Действия Вашего работодателя по установке видеокамер незаконны и грубо нарушают Ваши права.
В соответствии с частью 8 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
Также частью 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152- ФЗ «О персональных данных» регламентировано, что субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.
Таким образом, работодатель установил камеры видеонаблюдения в нарушение требований действующего законодательства.