Предложение вакантной должности сотруднику на срочном договоре

Добрый день! Имеется сотрудник на срочном трудовом договоре до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Дата выхода основного сотрудника 22.12.2016. Временный сотрудник беременна и уходит на больничный по БиР с 24.09.2016. На данный момент на предприятии имеется вакантная должность, временный сотрудник пишет заявление о переводе на вакантную должность. Имеет ли право работодатель отказать в переводе на постоянное место? До выхода основного работника временный успевает уйти на больничный по БиР. Обязан ли работодатель предложить временному вакантное место?