Просрочка выплаты зарплаты

Здравствуйте, А.

1. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, вы имеете право приостановить работу на весь период времени до момента выплаты  задержанной суммы  в полном объеме, но обязательно известив работодателя в письменной форме.   Согласно ст. 142 ТК РФ, на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

2. Помимо приостановления работник может обратится в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, иных сумм, причитающихся работнику.  Срок для обращения в суд с требованием о взыскании долга по заработной плате составляет один год.  

3. Так же в исковом заявлении в резолютивной части, когда будете прописывать требования предъявляемые к суду в связи с подачей иска,  вы можете просить суд взыскать с работодателя не только задолженность по заработной плате, но и денежную компенсацию, которая составляет не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.  

4. При подаче искового заявления о взыскании заработной платы работник освобождается от уплаты госпошлины.