Алкоголь на рабочем месте

Здравствуйте, Татьяна

Ответ на Ваш вопрос зависит от характера и вида работы, которую Вы выполняете.

Увольнение по указанному основанию предусмотрено подпунктом «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с указанной нормой закона, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Как следует из многочисленной практики, если Вы выпили во внерабочее время, но на рабочем месте, уволить Вас по факту появления на работе в состоянии алкогольного опьянения очень сложно.