Имеет ли право руководитель организации сократить меня на работе в следствии предписания КСП? Правомочно ли предписание контрольно счетной палаты по данному вопросу?
Консультация
Здравствуйте! Прошу дать разъяснения по данному вопросу:
Я была принята на работу в Государственное автономное образовательное учреждение (медицинский колледж) в качестве методиста. Проработала на данной должности 2,5 года. Однако в текущем году данное образовательное учреждение проверяла контрольно- счетная палата и вынесла следующее предписание по пункту: "Необоснованное введение в штатное расписание должности "методист". На данный момент в структуре методической службы учреждения числятся: заместитель директора по методической работе, старший методист, два методиста. Численность методической службы медицинских учреждений установлена согласно приказу Министерства здравоохранения СССР от 17.01.1979 г. №59 "О типовых штатах административно- управленческого и хозяйственно- обслуживающего персонала средних медицинских и фармацевтических училищ и их филиалов", в соответствии с которым устанавливается две должности методиста с числом учащихся свыше 880 человек в базовых училищах. Количество обучающихся в учреждении составляет 1824 человека. Таким образом контрольно счетная палата поясняет, что введение в штатное расписание колледжа трех штатных единиц методистов превышает установленный норматив.
Со своей стороны поясняю следующее:
Пунктом Устава колледжа, утвержденного министром здравоохранения и согласованного заместителем министра земельных и имущественных отношений, определено, что Учреждение является организационно- методическим центром и осуществляет координацию образовательного процесса государственных автономных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения. Так как формулировка «базовое училище» в настоящее время не функционирует, а колледж, согласно Уставу, является организационно- методическим центром, то соответственно выполняет функции «базового училища».
Контингент обучающихся колледжа по состоянию на 01 октября 2018 года составляет 1824 человека, что превышает установленный выше норматив в 2,5 раза. В связи с этим, в штатное расписание колледжа введены должность старшего методиста и две должности методиста по основным направлениям методической деятельности образовательного учреждения.
Структура и штатное расписание колледжа согласованы Министерством здравоохранения в соответствии с приказом.
Дата: 13.03.2019 12:08
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Валентина
Согласно п. 20 Приложения № 1 "Типовые штаты административно- управленческого аппарата и хозяйственно- обслуживающего персонала средних медицинских и фармацевтических училищ" к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 17.01.1979 г. № 59, для базовых училищ с числом обучающихся свыше 880 человек предусмотрено 2 ставки методиста. При этом верхней ограничительной планки не имеется.
На этом основании КСП (контрольно- счетная палата) вынесла предписание правомерно.
Допущенное нарушение необходимо устранять.
В данном случае рекомендую выйти из ситуации следующим образом:
Либо одного методиста перевести на должность заведующего производственной практикой (исходя из смысла п. 5 вышепоименованного Приложения в Вашем училище таковых должно быть двое), либо, согласно п. 1 примечаний к Приложению № 1, выделить из состава колледжа филиал с применением коэффициента 0,4 для соответствующих должностей и с учетом числа учащихся очной формы обучения выделенного филиала.
В таком случае возможно будет избежать сокращения штата работников. Заодно и с превышением норматива решите вопрос.
Полагаю, что после этого претензий каких- либо контролирующих и проверяющих органов по этому поводу к Вам навряд ли возникнут.