Беременность и работа
Консультация
Здравствуйте, при приеме на работу написала расписку об соглашении на доп. выходы(график 2/2 т. е я согласилась выходить третий день) сейчас я беременна и от меня требуют эти доп. выходы прикрываясь распиской и грозясь оштрафовать. законна ли расписка в моем положении
Дата: 25.02.2019 23:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ольга
Дополнительные выходы оформляются не распиской, а заключением отдельного трудового договора, либо внесением соответствующего пункта уже заключенный с Вами трудовой договор. В противном случае Ваши трудовые права нарушены. Расписка в данном отношении является ничтожным документом.
Среди перечисленных в ст. 192 ТК РФ дисциплинарных взысканий имеются только замечание, выговор, увольнение. Штраф не является дисциплинарным взысканием и также нарушает Ваши трудовые права.
Если Вы будете оштрафованы, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании штрафа незаконным, взыскании неполученной части заработной платы, компенсации за несвоевременную полученную часть заработной платы на день решения суда, компенсации морального вреда.
После того, как работодатель выплатит Вам ту часть заработной платы, которая им удержана в качестве штрафа (если такое наложение штрафа произойдёт), Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы по день её фактической выплаты включительно.