Увольньнение
Консультация
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, оформлена с 11.02.2019 г. В этот день приступила к работе 16.02.2019 решила уволиться, т. ё. сегодня, о чем предупредила руководителя. Из этих дней работала я 4 дня по графику(11.02,13.02,14.02,15.02.)среди недели были выходные. Трудовая книжка находиться еще у руководителя, без записи. С понедельника по среду хочет ее отправить в Москву в офис для записи. Могу ли я рассчитывать чтоб запись не ставили в трудовую и не отправляли в офис? И выходные мои дни включаться в рабочие ? Если включаться то получается что я отработала больше 5 дней. Руководитель мне говорит, что если трудовую не отправит для записи, то мне зарплату за отработаные дни не выплатят. Мне нужно узнать, все дни считаются при увольнении, либо мои выходные не считают?
Дата: 17.02.2019 00:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Ирина
При увольнении считаются все дни, включая выходные.
Многое зависит от того, трудоустраивались Вы с испытательным сроком или нет. Если работали с испытательным сроком, то, учитывая тот факт, что заявление об увольнении подали работодателю 16.02.2019 г., Ваша дата увольнения по собственному желанию 19.02.2019 г. Если без испытательного срока- 02.03.2019 г.
Исключение составляет увольнение по соглашению (ст. 78 ТК РФ), тогда увольнение может произойти в день подачи заявления.
Выдать трудовую книжку и произвести с Вами полный расчет обязаны в день увольнения. Независимо от того, где находится главный офис. А если бы главный офис находился на Виргинских островах тоже туда бы отправляли, чтобы поставить запись в трудовую книжку?
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, истребование имущества (трудовой книжки) из чужого незаконного владения, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременно полученную заработную плату на день решения суда, компенсации морального вреда.
Впоследствии, как Вам будет выплачена заработная плата (выдан расчёт), имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по день её фактической выплаты включительно.