Простой во время сокращения

Компания ликвидируется, дорабатываю последние дни, но не уволен официально. Есть простой во время сокращения. Есть вопрос: оплатят ли мне эти рабочие дни или же я просто хожу на работу зря? Как мне в такой ситуации поступить? Просто перестать приходить? Все равно я что-то делаю, но это не те объемы, что были раньше. Как обеспечить получение зарплаты в таком случае или же сразу увольняться. Боюсь, что трудовую могут не отдать. Расскажите, как оформить простой во время сокращения? Кто мне может помочь в решении этой задачи. Буду благодарен за дельный совет, подсказку, как защитить собственные интересы.