Как правильно оформить договор или ПВР с сотрудницами в связи со ст. 320 ТК РФ для женщин работющих на Крайнем Севере?

Добрый день! Столкнулись со сложностью оформления внутреннего трудового распорядка для сотрудников нашей организации в связи со статьей 320 ТК РФ для женщин работающих в районах крайнего Севера. дело в том, что у нас магазины в которых продавцы (преимущественно женщины) работают по сменному графику 2\2, и их рабочее время в неделею никак не получается 36- часовым. как правильно это оформить в документах? Стоит ли прописывать в правилах внутреннего распорядка что рабочая неделя 36 часов а уже в труд. договоре описывать конкретный график каждой сотрудницы, или стоит писать доп. соглашение с каждой сотрудницей на переработку?

Спасибо,

Диана