Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Работаю в организации почти 10 лет. За это время накопилось порядка пяти месяцев (5 х 28 дней) неиспользованного отпуска. В разговорах с руководством слышал тезис о том, что они обязаны выплатить только три месяца при увольнении сотрудника. Насколько это правомерно? Могу ли я рассчитывать на полную (пять месяцев) компенсацию неиспользованного отпуска деньгами при увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Выплата компенсаций за неиспользованный отпуск отпуск при увольнении
Учитывается ли премия при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? 31 декабря 2019 года была выплачена годовая премия, будет ли она учитываться в расчете компенсации, при увольнении с 01 января 2021?
Константин,
В вашем случае, при увольнении 01 января 2021 года, компенсация должна быть учтена в обязательном порядке. Так как, годовая премия вошла в расчетный период. То есть работник проработал полностью год.
Если расчетный период отработан полностью, то в расчет включаются премии, в зависимости от того, входит ли период в расчетный и не зависимо от условий начисления.
Обоснование содержится в абзаце 5 пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
Рашид Гафаров,
А если 31 декабря 2020 будет начислена годовая премия за 2020 год, то она тоже будет учитываться в расчетах компенсации за неиспользованный отпуск? т. е. будет учитываться и премия за 2019 и за 2020?
Константин,
Да, конечно будет учтена, так как годовая премия входит в расчетный период.