Могут ли уволить мать- одиночку по срочному договору до его окончания или с больничного

Подскажите, могут ли меня уволить по срочному договору?

Ситуация следующая: с 28.07.2015г я работаю по трудовому срочному договору "На период выполнения работ на объекте" (без даты)

Работы на объекте (строительная площадка) по факту еще не завершены (но я работаю в офисе).

Так вот мне сказали, что меня увольняют, и 2.09 даже прислали уведомление на 6.09 (увольнение по п. 2 части первой ст 77)

Я мать- одиночка (дочке в конце сентября будет 3 года)

Кроме того работаю в районе крайнего севера (г. Кировск, Мурманская обл)

Вопрос: чем я могу ответить - могут ли меня увольнять сейчас (пока работы не завершены) и есть ли какие- то нюансы (гарантии) для матерей одиночек, работающих по срочному договору?

Можно ли уволить работника по срочному договору, который находится на больничном?