Неполное рабочее время по инициативе работодателя
Добрый день. Обязательно ли уведомлять работника о введении режима неполного рабочего времени за 2 месяца при наличии в трудовом договоре пункта 2.2 При заключении настоящего договора стороны пришли к соглашению, что в соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель вправе устанавливать режим неполного рабочего времени?
Доступ к консультации
Комментарии доступны по подписке
Решенные дела • Проведенные консультации • Консультации экспертов
Выгода -40%
Подписка на год
Экономия 40% + 5 бесплатных консультаций
10 800 ₽
/ год
18 000₽
Оформить подписку
≈ 900 ₽ в месяц