Условия дополнительного соглашения к друдовому договору кажутся мне незаконными

Помогите пожалуйста 05 октября 2016 года я была принята в Государственное специализированное казённое учреждение «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей на должность постовой медицинской сестры по специальности «Сестринское дело в педиатрии».

При приеме на работу работодатель в лице директора заключил со мной трудовой договор (Приложение 1.). В Главе 4 «Аттестация рабочих мест» работнику установлены условия труда в соответствии с картой аттестации по условиям труда №03003 по должности медицинская сестра постовая: условия отклоняющиеся от нормальных, класс вредности 3.1. В дополнительном соглашении от 13 ноября 2017 года внесены изменения в раздел 4 «Условия труда» трудового договора от 05 октября 2016 года на класс 2 «допустимые». (Приложение 2)

16 января 2019 года Работодателем в лице директора мне было предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (Приложение 3), в котором:

в пункте 2.3. 2 в должностные обязанности вменяется проводить санитарную обработку вновь поступивших в учреждение воспитанников (санитарная обработка включает в себя устранение педикулёза, чесотки и прочих паразитарных заболеваний) — является должностными обязанностями дезинсектора;

в пункте 2.3. 3 в должностные обязанности вменяется забор материала для лабораторных исследований (забор материала включает в себя работу с биологическими жидкостями пациента, что представляет опасность заражения инфекционными заболеваниями медперсонала) — не относится к допустимым условиям труда;

в пункте 2.3. 37 в должностные обязанности вменяется готовить дезинфицирующие растворы для использования в работе учреждения (дезинфицирующие растворы являются хлорсодержащими и при приготовлении наносят вред здоровью) - является должностными обязанностями дезинсектора.

в пункте 2.3. 21 в должностные обязанности вменяется заменять основного работника воспитательной группы (специалиста с педагогическим образованием) в период его временного отсутствия. (Не указана продолжительность и причины отсутствия, а также мои должностные обязанности на время замены социального педагога. Педагогического образования не имею, данную работу считаю не соответствующей моей специальности, которая влечет за собой расширение круга обязанностей, ответственности.) Также вменяется осуществлять контроль и организацию пребывания воспитанников в изоляторе (Изолятор — помещение, в которое изолируется заболевший ребёнок до прибытия скорой помощи для решения о госпитализации, на время не превышающее 2 часов. Медперсонал обязывают содержать в изоляторе вновь поступивших воспитанников на период более 5 дней до получения результатов анализов из бактериологической лаборатории. На протяжении этого времени медперсонал вынужден обеспечивать досуг ребенка, прогулки на свежем воздухе, приём пищи с последующей обработкой посуды, что входит в должностные обязанности социальных педагогов и помощников воспитателя);

в пункте 2.3. 22 в должностные обязанности вменяется ответственность за жизнь, здоровье, самовольные уходы воспитанников во время организации работы изолятора, замене основного сотрудника на группе и при сопровождении воспитанников. (этот пункт организационно неисполним, так как требует от медработника в процессе рабочей смены присутствия в нескольких местах одновременно, например: при оказании помощи ребенку на группе не смогу осуществлять должный надзор за воспитанником в изоляторе. С учётом возложенной ответственности за самовольные уходы и жизнь детей данный пункт считаю неприемлемым);

в пункте 2.3. 33 дублируются в должностные обязанности соблюдение принципов этики и диетологии (что является опечаткой слова «деонтология», несущей за собой другую смысловую нагрузку);

в пункте 2.3. 39 в должностные обязанности вменяется участие в профессиональных конкурсах различного уровня (данные мероприятия не входят в систему курсовой подготовки и повышения квалификации медицинских работников и участие в них добровольное желание Работника);

в пункте 2.3. 43 в должностные обязанности вменяется экономно расходовать тепло- энергоресурсы учреждения (грозит Работнику дисциплинарными взысканиями и денежными штрафами в возмещение перерасхода без доказательной базы со стороны работодателя);

в пункте 2.3. 44 в должностные обязанности вменяется выполнять иные поручения руководства (такую формулировку должностных обязанностей считаю неприемлемой, так как она не несет чётких инструкций и может подразумевать под собой что угодно, включая незаконную деятельность.);

в пункте 2.3. 49 в должностные обязанности вменяется осуществлять, в качестве помощи инвалидам, вызов сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика. ( Данный пункт не включает в себя информацию о возможности вызова этих специалистов на территорию учреждения и обязательствах предоставления этой информации руководством учреждения).

В дополнительном соглашении не указываются сроки действия (срочный он или бессрочный), не оговаривается оплата за расширенный круг работ. При ознакомлении меня с новым дополнительным соглашением были грубо нарушены мои права: изначально мне не был предоставлен мой экземпляр на подробное ознакомление, экземпляр мне обещали выдать только после подписи. Оказывалось ультимативное давление: «Либо подписывай — либо увольняйся».