В какие сроки и в какой форме должны сообщить кандидату об отказе на работу в мвд
Консультация
Должен ли прийти кандидату отказ по трудоустройству в мвд в после их устного решения письменной форме и в какой срок? Мне отказали в трудоустройстве, а письма отказного нет три недели.
Дата: 20.01.2019 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, ЕКАТЕРИНА
Исходя из экспертной практики, отказом можно считать:
- письменный отрицательный ответ, если работодатель пользуется услугами сайтов по поиску и подбору персонала и применяет автоматическую функцию отказа кандидату;
- прямой устный отказ по результатам собеседования. Кроме того, молчание работодателя также может оцениваться как отказ.
Во всех вышеперечисленных случаях работодатель в течение семи дней уже обязан предоставить письменный ответ о причинах отказа, если будет получено соответствующее требование от кандидата.
Раньше никаких сроков по поводу такого отказа Трудовой кодекс не устанавливал, хотя обязывал сообщать причину отказа.