Увольнение за пост в социальной сети
Дискуссия — Увольнение
Имеет ли право работодатель предъявлять претензии, а так же ограничивать право доступа к рабочим инструментам за пост, выложенный в соцсети другим лицом со ссылкой на меня?
Дата: 23.12.2018 05:20
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Николай
Со стороны работодателя это абсолютно противоправные деяния.
Если работодатель Вас уже уволил, то Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе по исполняемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Если Вы заинтересованы в качественном разрешении вопроса, то обращайтесь. Услуга будет оказана качественно и в срок.