Возмещение ущерба при неофициальном трудоустройстве
Дискуссия — Возмещение работником ущерба
Я увольняюсь , и с меня требуют возместить ущерб с недостачи в полном размере , при этом сменя обманывали по поводу официального трудоустройства . Моя трудовая была на руках как и остальные документы , но так и не трудоустроили. На работе не безопасно.
Дата: 10.12.2018 13:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, София
Требования работодателя неправомерны и незаконны.
Для того, чтобы требовать с Вас возмещение недостачи, тем более в полном объёме, работодатель обязан, как минимум, провести в установленном порядке служебное расследование, и только при условии доказанности Вашей вины в недостаче требовать с Вас её погашения.
В противном случае действия работодателя имеют признаки ст. 163 УК РФ "Вымогательство".
Также Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на заключение официального трудового договора.