Здравствуйте. У меня вопрос по поводу ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. По трудовому договору он составляет 14 календарных дней. Теперь они хотят убрать до 10 календарных дней. Обосновывая это тем что я устроилась в 2015 году. А тем кто устроился до 2015 оставляют 14 календарных дней. При этом ни каких документов они не предоставляют. Правомерны их действия или нет.? И в каких это нормативных правовых документов прописано?