Правомерно ли не трудоустраивать из- за отсутствия карты Сбербанка?
Консультация
Устроилась в организацию, через две недели директор позвонила и сообщила, что трудоустроить они меня не могут в связи с тем, что у меня отсутствует действующая карта Сбербанка. Карты других банков их не интересуют, в частности ВТБ.
P.S. Карта Сбербанка есть, но она заблокирована из- за долга по ЖКХ.
Дата: 28.11.2018 15:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещён отказ в трудоустройстве по обстоятельствам, не связанным с профессиональными или деловыми качествами работников.
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно на руки, либо в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
В данных обстоятельствах следует предпринять следующие действия:
1. Направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление с требованием письменных объяснений отказа трудоустройства.
2. Если в ответе будет содержаться сведения отказа по обстоятельствам, не связанными с Вашими профессиональными или деловыми качествами, то обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, обязании работодателя трудоустроить по заявленной вакансии, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на трудоустройство.
3. Если работодатель проигнорирует заявление, то обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на информацию об отказе в трудоустройстве. В случае успеха можно также обратиться в суд уже с иском, указанным в п. 2 ответа.